La responsabilidad social corporativa no sólo se refleja en los beneficios económicos, sino que, lo que es más importante, es importante prestar atención al bienestar y al desarrollo de los empleados. A través de estas actividades, se ha demostrado el sentido de responsabilidad social de la empresa. Este sentido de responsabilidad no es un eslogan de propaganda vacío, sino que se refleja en acciones prácticas. Al cuidar la vida y el trabajo de las empleadas, las empresas han creado un entorno de trabajo armonioso, respetuoso y solidario, lo que es de gran importancia para mejorar la motivación y la creatividad de los empleados y promover el desarrollo a largo plazo de la empresa.

Esta cultura corporativa solidaria con las mujeres también contribuye a atraer más talento femenino. En la sociedad actual, las mujeres han logrado avances significativos en materia de educación y desarrollo profesional, con opciones laborales más diversas y autónomas. Una empresa que valore el desarrollo de las mujeres y ofrezca igualdad de oportunidades tendrá sin duda una ventaja en el mercado de talentos, atrayendo a más talentos destacados.